Piantatela di negare i diritti dei vostri dipendenti. Ieri sera il mio capo mi scrive: modifica degli orari: anziché 12-20, fai dalle 16-24. Io faccio “scusa ma non posso, domani sera ho un impegno”. E lui fa “scusa ma é un emergenza”. Io ho detto “con tutto il rispetto ma doveva dirmelo prima” e lui fa “non puoi proprio?” NO STRONZO, DEVI DIRMELO MINIMO 24 ORE PRIMA, DA CONTRATTO!