Giocondor67

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Quando verrai licenziato ingiustamente ricorda che hai avuto questo referendum come possibilità per impedirlo. Leggi il resto keyboard_arrow_down

Quando verrai licenziato ingiustamente ricorda che hai avuto questo referendum come possibilità per impedirlo.

08/06/2025 alle 21:11 08/06/2025 alle 21:11

@macqui se ti fanno il contratto di sei mesi e non te lo rinnovano significa che non sei un gran lavoratore. E fattele due domande

mi sono stancato di lavorare nel azienda dove lavoro attualmente, ogni mattina è una rottura andarci non mi trovo bene Leggi il resto keyboard_arrow_down

mi sono stancato di lavorare nel azienda dove lavoro attualmente, ogni mattina è una rottura andarci non mi trovo bene

11/06/2025 alle 07:21 11/06/2025 alle 07:21

molla tutto, così ti ammalerai. Ci sono i posti di lavoro che non ti fanno ammalare

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Quando verrai licenziato ingiustamente ricorda che hai avuto questo referendum come possibilità per impedirlo.

08/06/2025 alle 21:11 08/06/2025 alle 21:11

Il referendum è uno strumento inutile e fallimentare e da voce a chi non ha raggiunto la maggioranza politica. In sintesi un sistema antidemocratico che ha generato uno spreco di tempo incalcolabile e soldi dei cittadini e e andrebbe eliminato al più presto

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08/06/2025 alle 21:11 08/06/2025 alle 21:11

@macqui non insultato ho nessuno, leggo solo che sei un incompetente e ti avvali di posizioni ideologiche non di certo reali e giuridiche. Le riforme le fa la maggioranza in Parlamento non i referendum.

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08/06/2025 alle 21:11 08/06/2025 alle 21:11

@macqui oltre che ad essere incompetente sei anche presuntuoso e disonesto intellettualmente. Prima cosa hai fatto riferimento all'assenza di un Giudice ed ora non riconosci il grave errore. La reintegrazione nel posto di lavoro c'era prima del jobs act ma nessuno voleva farsi reintegrare (solo il 2,5% dei lavoratori)

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08/06/2025 alle 21:11 08/06/2025 alle 21:11

il referendum intendeva abolire la norma che non consente il reintegro nel posto di lavoro. Il licenziamento è sempre oggetto di valutazione del giudice del lavoro ma mancando la norma può solo corrispondere l'indennità prevista dalla legge e non reintegrarlo nell'azienda che lo ha licenziato.