Ma non è che il mio datore pensa di avere il diritto di molestarmi perché mi dà 5€ in più rispetto a quanto dovrei guadagnare? Ora 5€ non sono niente, ma se vado a fare 4 giorni invece di 120€ mi dà 140€ e che faccio, li butto questi soldi? Però è comunque una sua scelta, io non gli ho chiesto niente, né un aumento, né di prendersi così tanta confidenza