Questo segreto è stato eliminato.
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@op allora, io in campo familiare non sono una esperta. Se tu per lavorare come hai detto tu intendi servire ai tavoli il caffè ecc. Quindi insomma, piccola cose, penso che si possa fare. Però tu già capisci che c'è differenza servire un tavolo, rispetto a firmare un contratto. Detto questo fatti delle conclusioni.
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@op Poi ovvio, c'è quello maturo e quello meno maturo a 16 anni. Così anche ai 18. Ma diciamo che queste sono leggi basate su statistiche o supposizioni. Si presuppone che a 16 anni tu sia maturo per lavorare, poi dipende che lavoro, poi c'è anche quello che non capisce a pieno e non si rende conto se è sfruttato.
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@op io non sono un'esperta nel campo familiare. Però, studiando diritto, non hai il diritto di lavorare a 14/15 anni perché non hai la consapevolezza a pieno di quello che fai. Magari ti potrebbero anche fregare. È per salvaguardare l'individuo da possibili pericoli. E poi non passi per nulla facente, è solo per un anno tra l'altro.
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@op no, qua mi caschi. A 9 anni non puoi avere la piena consapevolezza di quello che fai. Perché una persona ti può anche fregare essendo più grande di te. Magari lavori 8 ore e ti pagano 20 euro, e questo a 9 anni non puoi capirlo. Anche il tuo ragionamento non ha senso, sennò sarebbe tutto lecito. C'è un'età a tutto.
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