@op 4 per quanto riguarda il fatto di trovare un sostituto, è un qualcosa che l'azienda dovrà comunque prima o poi affrontare
5 la questione maternità, è un diritto inalienabile e comunque, anche se dovrebbe essere maggiormente regolarizzata, dovrebbe esisstere anche la paternità, ovvio diversa, ma simile
@op 3 ma poi comunque il fatto che alcuni lavori "più lunghi" (che non capisco bene cosa itnendi perchè tipo mia madre certe volte si fa dalle 8 alle 20, mentre mio padre di meno) è proprio frutto di una società che ancora è carente in quanto a parità uomo donna nel lavoro
@op 2 non esistono solo lavori pesanti, ogni lavoro richiede determinate mansioni in base a quello che c'è da fare. Ci sono certi lavori come chesso anche solo banalmente l'impiegato d'ufficio che chissene frega se è maschio o femmina, basta che sappia fare il suo mestiere e avere una preparazione
@op 1 i lavori più pesanti non vengono affidati agli uomini, vengono affidati a coloro che hanno una corporatura adatta, meglio precisare perchè posso esserci io maschio mingherlino, come può esserci una donna con una corporatura strong (poi ovvio i maschi sono in genere più portati, ma il discorso è di genetica, non di maschi vs femmine)
@op 1 il fatto che vadano in pensione prima vuol dire che in quegli anni di anticipo di pensione rispetto ai maschi non lavorano a prescindere
2 perchè dici che stanno a casa di più?
3 e perchè dici che lavorano di meno "di norma"?