Uno stipendio minimo mensile non ha senso, lo stipendio minimo dovrebbe essere orario, altrimenti non esisterebbero più i lavori part time o quelli in cui si lavora solo il fine settimana dato che dovrebbero essere pagati 1000 euro al mese (supponendo che sia lo stipendio minimo) e sarebbe assurdo. #precisazioni

22/01/2021 alle 22:55 22/01/2021 alle 22:55
89 commenti

Infatti la paga è oraria, il tetto mensili dice solo che devi arrivare a guadagnare almeno quel tot in un mese

eh ma non ha senso, se lavoro 4 ore in un mese guadagnerà pochissimo mensilmente ed è normale così

@op no perché il tetto è proporzionale alle ora di lavoro contrattualizzate, usando come riferimento la paga base di quel settore in full time

@ShadowUser e allora non esiste nessun tetto mensile, è semplicemente lo stipendio minimo orario moltiplicato per le ore guadagnate lol. Io parlo di un'altra cosa, un tetto mensile fisso indipendentemente da quante ore lavori

@op no no il tetto mensile fisso è sempre calcolato su 40 ore a settimana e riferito solo a quei contratto o per i relativi part time

@ShadowUser quindi se lavoro 10 ore a settimana, il mio tetto mensile è lo stesso di una persona che lavora 40 ore a settimana?

@op non so neanche se esiste sui lavori al di sotto del part time il tetto minimo sinceramente.. comunque mi pare di si. Man non ti credere che sia chissà quanto sono circa 500 euro il slario minimo. Poi dipende dal contratto

@ShadowUser si ma non ha il minimo senso sta cosa lol

@ShadowUser perchè se una persona nella stessa azienda lavora più ore deve guadagnare di più di una che ne lavora meno, un'ora di un tizio che fa part time deve essere uguale ad un'ora di un tizio che fa full time

@op infatti è esattamente così che funziona

@ShadowUser allora stai capendo poco di quello che ti sto dicendo

@op tu ora stai parlando di paga oraria ma nel post parlavo di salario minimo... quindi quale delle due ?

@ShadowUser io ho semplicemente detto che non ha senso fissare un salario minimo mensile fisso per tutti, perchè una persona può lavorare 160 o 20 ore in un mese ed è chiaro che abbiano uno stipendio diverso

@op il salario minimo dice che se tu fai a una persona il contratto x non puoi pagarlo meno di y. Tutto qui

@ShadowUser quindi se ho bisogno di assumere una persona che lavora per me solo il lunedì mattina devo garantirgli uno salario minimo mensile nonostante stia lavorando 16 ore al mese? Capisci che non ha senso?

@op no perché il tetto si riferisce a uno specifico contratto, il contratto stabilisce anche quante ore fai al mese. Non lo decide il datore di lavoro ma il contratto

@ShadowUser il contratto viene fatto dal datore di lavoro

@op si ma non puo scirverci quello che vuole, per legge se il datore di lavoro vuole farsi il contratto da se (, cosa rara) deve sempre essere migliorativo del ccnl corrispondente. Non può far fare un numero minore o maggiore di ore al dipendente

@ShadowUser infatti, nel contratto scrivere che lavorerà 4 ore al giorno ogni lunedì dalle 8:00 alle 12:00 per un totale di 16 ore mensili con un compenso orario di 20 euro e quindi 320 euro al mese.

@op dipende per quale lavoro, non puoi faro xon tutti

@op non posso farti tutta la lista finiamo domani ahahh però per molti lavori devi garantire un numero minimo di ore per rispettare appunto il minimo salariale. Non è sempre così ma in molti casi

@ShadowUser ma porca putt**a se a me serve una persona solo il lunedì mattina cosa dovrei fare? Pagarla per tutta la settimana e lasciarla seduta su una sedia a fissare il muro per gli altri 4 giorni?

@op oh ma non ti incazzarw che vuoi da me ahaha ci sono altri modi non sei obbligata ad assumerla, ci sta la consulenza, loutsourcing, la agenzia interinali e poi magari per qyello che devi fare tu la puoi assumere

@ShadowUser da te non voglio niente, ma se te questo suddetto regolamento ha un senso logico c'è qualcosa che non va

@op lo ha! Serve per non far guadagnare una miseria la gente e come dicevo xi sono tante altre alternative

@ShadowUser se non vuoi guadagnare una miseria non accetti un lavoro che prevede solo il lunedì mattina. Se hai solo il lunedì mattina libero e tutti gli altri giorni occupati per altro, puoi accettarlo e ti metti da parte 320 euro ogni mese

@op ma che lavoro sarebbe ? Magari stiamo facendo tutto questo discorso e non ci staremmo il minimo salariale

@op ho fatto un check se assumi a meno di 20 ore la settimana diventa orario, sono 9 euro circa

@ShadowUser come ti ho detto, è un lavoro ipotetico, può essere qualsiasi cosa

@op eh ma la tua è un esigenza davvero specifica

@ShadowUser quindi chi ha esigenze specifiche si attacca al c**zo? Siamo nel mondo reale, il mondo reale è fatto da esigenze davvero specifiche e uno Stato che mette inutilmente i bastoni tra le ruote a chi sta lavorando è uno Stato di merda.

@ShadowUser ma li leggi i miei commenti? Sono 4 ore alla settimana.

@op si ho capito che sono 4 ore la settimana .... encon ciò?

@ShadowUser quindi come fanno ad essere 20 ore a settimana?

@op ho detto se lavori meno di 20 ore a settimana il tetto è orario. E corrisponde a poco più di 9 euro circa

@ShadowUser e se lavori più di 20 ore a settimana è fisso mensilmente?

@ShadowUser cosa non cresce? Il salario minimo orario o mensile?

@op arrivati a 20 ore al mense i contratti sono standard e quindi ognuno ha il suo numero di ore da ccnl

@ShadowUser a settimana o al mese? Prima dicevi a settimana

@ShadowUser ok, e il numero di ore ci siamo, ma qui stiamo parlando di stipendio lol

@op eh il salario minimo di 9 euro l'ora si applica finché si fanno meno di 19 ore la settimana. Se invece ne fai da 20 in poi si applica il salario del contratto

@ShadowUser il salario previsto dal contratto si applica sempre, altrimenti a cosa serve il contratto? Ci sono scritte tutte le condizioni lì

@op scusa intendevo il contratto nazionale

@op è una domanda o un affermazione ?

È già così... tu puoi fartelo anche da solo basta che non sia peggiorativo rispetto al contratto nazionale

Si ma adesso ci sono dei parametri stabiliti specificatamente per ogni lavoro, al posto di avere dei parametri minimi generali

@op si perché ogni lavoro ha delle esigenze specifiche. Oh il contratto tutela tra le altre cose la salute dei dipendenti non puoi far fare a ognuno come vuole... ci devono essere dei palettj

@ShadowUser in quale situazione delle tutele generali non andrebbero bene?

@op in tutti.. i minatori non hanno le stesse tutele dei bancari che non hanno le stesse tutele dei programmatori, perché hanno esigenze differesti

@ShadowUser quello che dici non ha senso, le tutele che ha un minatore le ha intrinsecamente anche un bancario, semplicemente il bancario non le sfrutterà mai perchè il suo lavoro non prevede di andare in miniera.

@op no no perché il minatore per esempio essendo più faticoso avrà a disposizione più giorni di ferie e potrà lavorare meno ora a differenza di un bancario

@ShadowUser e questi sono parametri che puoi stabilire insieme al dipendente e il dipendente è libero di rifiutare se crede che la proposta non vada bene.

@op no, il dipendente potrebbe anche non sapere quando può sopportare prima che abbia dei danni è giusto che ci siano medici che abbiano fissato questi parametri. Così nessun datore di lavoro può applicare coercizione dei confronti del dipendente.

@ShadowUser si ma qui stiamo uscendo dal discorso lol

@op il discorso è il contratto e queste sono tutte cose che sono sul contratto

@ShadowUser no, il discorso è la paga minima oraria che varia in base al lavoro al posto di essere generale

@op lo stato la.ha messa generale poi se i sindacati ne hanno negoziata un altra non vedo dove sia il problema

@ShadowUser il problema è che tu salti da una parte all'altra, prima dici una cosa, poi passi ad un'altra, poi rettifichi la cosa che stavi dicendo, poi cambi completamente discorso

@op ma non è vero io ho sempre detto la stessa cosa, la paga minima esiste, solo che i contratti nazionali l hanno elevata e quindi non puoi usare quella dello stato. Più semplice di così

@op i contratti nazionali sono un accordo aziende sindacati. Se una azienda vuole fare il suo contratto può a condizione che non sia peggiorati o di quello nazionale

@ShadowUser probabilmente non te ne accorgi ma fai una confusione pazzesca, dici le cose a metà, prima dici una cosa e poi ne dici un'altra, dici metà e poi lo completi dopo 50 commenti

@op ma se sono 3 ore che non faccio che ripetere la stessa cosa... cosa ci sta di noi chiaro?

@ShadowUser ma non c'è nulla di male, probabilmente non te ne accorgi quando lo fai ma è proprio una cosa disordinata

@op ok ma.quale parte non hai capito ??

@ShadowUser ho capito, dico solo che c'è un problema nello spiegare le cose, ma te lo dico come consiglio perchè è proprio molto confusionaria come cosa

@op eh ma.prova a spiegare un argomento vasto come questo in com.endi da 300 caratteri ?

@op l'importante è che tu abbia capito

@ShadowUser modi migliori ci sono, ma ripeto, non è per offendere o chissà cosa, è solo una critica costruttiva

@op è difficile spiegare via messaggio

@ShadowUser lo so che è difficile però si può sempre migliorare

@op si lo so ma la domanda è: ora è chiaro?

@ShadowUser certo, però te lo dico come consiglio per il futuro, cerca di spiegare meglio perchè poi nascono delle discussioni su delle premesse che fai che sono imprecise

@op che premessa ho fatto che era imprecisa?

@ShadowUser rileggi i primi messaggi che adesso non ricordo precisamente quale commento si tratta

@ShadowUser non mi stupisce dato che li hai scritti tu

@op oh ma se dici che non sono coerenti dimmi dove non lo sono... io li ho rieletti e sono giusti.

@ShadowUser non posso mettermi a rileggere tutti i commenti lol

@op quindi tu credi che io sia partito fa premesse incomplete ma non sai dirmi quali? Ok..... se lo dici tu

@ShadowUser non me le ricordo e non ho voglia di pensarci perché sono le 4 del mattino e sinceramente non ho chissà quanta voglia di stare a leggere tutti i commenti per ritrovare le cose che mi chiedi

@op ok però allora non fare asserzioni se non puoi motivarle

@ShadowUser le asserzioni le faccio, solo che non ho voglia di motivarle perché ho altro da fare

@op fai come ti pare, allora scusa che mi rispondi a fare ? buonanotte

@ShadowUser se mi scrivi un commento io rispondo, ma ripeto, non è per offendere, è semplicemente un consiglio il mio

@op io so spiegare a voce purtroppo nella forma scritta meno non ci posso fare niente, ma comunque sono rimasto qui fino alle 4 del mattino a provare a farti capire. Mo non dico grazie ma almeno non essere trattato con sufficienza me lo meriterei. Detto ciò buonanotte

Segreti simili

Ma chi dice "lo stipendio minimo dovrebbe essere x al mese" si rende conto che non ha senso esprimere ste robe con lo stipendio mensile? Non tutti lavorano a tempo pieno, c'è chi fa part-time, chi quando ha voglia, ha molto più senso parlare di stipendio orario se proprio vogliamo parlarne. Non è che se lavori 4 ore al giorno devi per forza riuscire a vivere dignitosamente ovunque

02/10/2022 alle 21:28 02/10/2022 alle 21:28

Secondo me bisognerebbe parlare più spesso di stipendio orario e non di stipendio mensile, tipo io prendo 700 euro al mese e spesso quando lo dico mi fanno "ma ti stanno sfruttando!!" quando in realtà li prendo lavorando una decina di ore a settimana e mi bastano visto che l'affitto e le spese universitarie le pagano i miei genitori. Se si parlasse di stipendio orario ci si confronterebbe meglio

18/11/2022 alle 23:13 18/11/2022 alle 23:13

Mi sono informata sul gap salariale uomo-donna e da quello che ho trovato, le donne guadagnano di meno perchè mediamente un numero maggiore lavora- part time, ma sinceramente non capisco quale sia il problema, è ovvio che guadagni di meno se lavori di meno. Sarebbe assurdo se lo stipendio medio fosse lo stesso degli uomini però con meno ore lavorate...

26/08/2021 alle 22:32 26/08/2021 alle 22:32

Ma chi pensa che con il salario minimo smetterebbe di esistere lo sfruttamento si rendono conto che un salario minimo in Italia sarebbe sui 1000 euro netti al mese? E che tutti quelli che lavorano in nero continueranno a lavorare in nero?

29/06/2023 alle 01:11 29/06/2023 alle 01:11

Sto guardando i video in cui mostrano le mini case a Bologna e Milano a 800-1000€ al mese mentre sto comodamente in un appartamento di 55mq a 300€ al mese in provincia di Bari e non capisco se sia meglio stare lì pagando di più o qui nonostante i lavori non siano pagati benissimo, voi cosa ne pensate?

03/11/2024 alle 10:05 03/11/2024 alle 10:05

Sto guardando i video in cui mostrano le mini case a Bologna e Milano a 800-1000€ al mese mentre sto comodamente in un appartamento di 55mq a 300€ al mese in provincia di Bari e non capisco se sia meglio stare lì pagando di più o qui nonostante i lavori non siano pagati benissimo, voi cosa ne pensate?

03/11/2024 alle 10:05 03/11/2024 alle 10:05

La mia in realtà è una domanda: in linea di massima, uno studente universitario che lavora part-time (indicativamente diciamo dalle dieci alle venti ore a settimana), quanto guadagna nettamente al mese? Ovvio che ci sono lavori diversi e numero maggiore/minore di ore, ma indicativamente quanto? Perché cerco questa informazione da un po' ma non ho trovato nulla. Grazie mille a tutti #domanda-seria #part-time #universita

07/01/2020 alle 19:09 07/01/2020 alle 19:09

Mio padre é disoccupato da 2 anni e da allora campiamo solo con lo stipendio da bidella di mia mamma e il mio stipendio part time da mc donald con cui devo pagarci anche le spese universitarie, a mio padre non va bene nulla, dice "io non ho intenzione di ricominciare da zero ed essere pagato meno di 1000€ al mese" eh ma intanto stiamo vivendo da poveracci così.

23/09/2023 alle 10:01 23/09/2023 alle 10:01

Avevo trovato un lavoro, dai cinesi in un negozio. Solo che mi volevano dalle 8 di mattina alle 8 di sera, ogni giorno festivi compresi. Il primo mese senza nessun giorno libero. E 20 giorni di prova pagati 1,50 l’ora. In tutto ciò lo stipendio sarebbe stato di 800 euro facendo praticamente 12 ore al giorno. ASSURDO

15/04/2025 alle 11:50 15/04/2025 alle 11:50