Ma perchè la gente è fissata con la tredicesima, quattordicesima, ecc.? Ho sentito uno dire con grande gioia: "dove lavoro io mi danno addirittura la quindicesima!!". E sarebbe una cosa positiva? Ste robe non sono altro che dei soldi che il datore di lavoro trattiene ogni mese dal tuo stipendio e ti ridà indietro tutti insieme a fine dell'anno senza interessi. Non c'è un guadagno in più, anzi.

09/10/2023 alle 18:42 09/10/2023 alle 18:42
30 commenti

Eh no il guadagno in più c'è....

@op allora, se prendessi la quattordicesima in fin dei conti il mio stipendio rimarrebbe invariato tutto l anno ma con la quattordicesima avrei sicuramente quei 700€ in più a metà anno

@Itachi_the_last basta metterli da parte ogni mese e li hai comunque, anzi, mettendoli da parte è molto meglio perchè se li metti su un conto deposito rendono qualcosa

@op non è così. La quattordicesima è un entrata in più. Mettendoli da parte lì togli da qualcosa che hai già...

@Itachi_the_last se non ci fosse la quattordicesima avresti gli stessi identici soldi distribuiti su 13 mesi. Se metti da parte ogni mese la quattordicesima spalmata su ogni mese hai la stessa cifra.

@op esempio: se prendo 1200 netti ad anno alla fine dell anno il mio netto è 14.400€ + tredicesima ( un millino).. facciamo 15.400€. Se risparmio 100€ al mese ho un netto di 14.200€. Se prendo la quattordicesima (facciamo 600€) il mio netto annuo passa a 14.800€ pur continuando a risparmiare 100€ al mese

@op la quattordicesima e un entrata in più

@Itachi_the_last non serve fare nessun calcolo, quello che ti paga l'azienda è la RAL, che poi sia distribuita in 12 o 18 mesi non importa, guadagni sempre uguale.

@op la quattordicesima e una mensilità in più. Scommetto che se vai a lavorare e non ti danno la tredicesima alla fine dell anno non avrai mai guadagnato come uno che prende la tredicesima a parità di stipendio

@Itachi_the_last perchè tu sbagli e parli di stipendio netto mensile, quando non ha alcun senso. Il confronto si fa sempre e solo sulla RAL, ovvero retribuzione annua lorda. Lo stipendio netto mensile è una conseguenza della RAL che dipende da molti fattori.

@op si ma del lordo a me non frega una sega di niente.... alla fine se mi entra di netto 1200, con la quattordicesima mi entra lo stesso 1200+quattordicesima

@Itachi_the_last il lordo è quello che ti dà il datore di lavoro, mica decide di darti 1200 euro al mese netti senza quattordicesima. Lui ragiona sul lordo annuo.

@op si ma quindi la variazione c'è l ho sul lordo, quindi su ciò che paga il capo, quindi a me non cambia in negativo ma solo in positivo

@Itachi_the_last tredicesima e quattordicesima non comportano nessuna variazione sul lordo.

@op ti farò analizzare la mia busta paga

@Itachi_the_last non c'è bisogno del tuo caso specifico

@op in ogni caso il guadagno è maggiore

@Itachi_the_last il guadagno è maggiore se viene alzata la RAL, punto. Se poi viene divisa in 12 o 13 o 14 non cambia un c**zo.

@op allora la ral viene alzata di default.

@op se ti danno la quattordicesima. Altrimenti perché tutti sarebbero contenti di averla? Hai un entrata in più a stipendio invariato

@Itachi_the_last se prima avevi la tredicesima e poi ti danno la quattordicesima, senza ridurre lo stipendio mensile, allora si, viene alzata la RAL. Se invece parti direttamente non la quattordicesima non c'è motivo di essere contenti. Poi la maggior parte dei lavoratori dipendenti sono ignoranti sugli aspetti economici.

@op eh io parlavo della prima situazione...

@Itachi_the_last quello è un semplice aumento di RAL, ma converrebbe di più senza quattordicesima, avere i soldi in ritardo è un vantaggio solo per l'azienda.

@op boh non mi cambia la vita sinceramente

@Itachi_the_last l'importante è non essere ignoranti e conoscere bene le cose.

@op non pensavo di finire a parlare di retribuzione proprio qui😂