Mio padre: “tieni, licenzia qualcuno” io: “c’è qualche criterio da seguire?” Lui: “licenzia gente che non morirebbe per strada”. La vedo dura papà #papa
@Chica licenziare una persona che ha potenzialmente dato il culo per fare bene il suo lavoro e lasciare persone che se ne sbattono perché l'ha deciso la figlia del capo è un fottuto criterio?
@Introversob si sì, ha un senso la frase “chi non morirebbe per strada”, sto guardando un po’ i documenti sugli impiegati e c’è gente che sta veramente bene coi soldi
@Introversob No, non tenere gente che se ne sbatte. Quello non è un criterio decente. Però tenere chi a parità di impegno magari ha meno esperienze precedenti, o magari ha figli piccoli, e quindi meno possibilità di trovare un nuovo lavoro sì
@Chica si guarda la preparazione. Si guarda chi ha studiato per arrivare lì, chi si sta impegnando per fare un buon lavoro...chi fa del suo. No chi c'ha la ferrari e chi il pandino
@Introversob non tutti hanno le stesse basi di partenza. Ovvio che non vada tenuto un nullafacente o un incapace. Ma tra quelli capaci di svolgere il proprio lavoro e che si impegnano, trovo giusto tenere chi ha più bisogno
Voglio vedere se licenzia uno a caso, serve un motivo valido, sennò il lavoratore licenziato va da un giudice che lo mette in culo a tuo padre lol costringendo ad assumerlo