fosse per me abolirei tutte le festività, si dovrebbe lavorare dal primo gennaio al 31 dicembre sempre e comunque anche di domenica. e licenziamentento immediato per chi si ammala o va in ferie o resta in maternità e paga massima 600 euro al mese

24/12/2017 alle 11:38 24/12/2017 alle 11:38
11 commenti

Ma che problemi hai? Nessuno potrebbe mai resistere in un mondo del genere! Il corpo umano ha bisogno di riposare, è una legge fisica!

Tu sarai qualche figlio di papà che ha tutto è subito appena apre la bocca.

E' chiaramente un troll. Se invece è serio, è semplicemente un figlio di putt**a.

Rispetto sempre le idee delle persone, fino a che non sono delle cazzate sparate come queste, PERCHE' NON CREDO CHE ANCHE TE LAVORERESTI DAL 1 GENNAIO FINO AL 31 DICEMBRE SENZA FESTE O PAUSE, NON CREDO CHE A TE STIA BENE ESSERE LICENZIATO SE TI AMMALI O ENRI IN MATERNITA, NON CREDO TU NON TI SIA MAI AMMALATO, TE VIVRESTI CON 600 € AL MESE? DIO CANE

meno male che non comandi tu ;)

Che poi sei anche ignorante: le ferie fanno parte del contratto, secondo il tuo ragionamento prima dai le ferie e poi lo licenzi (per non parlare della maternità)? Queste sono parole di un ignorante senza limiti.

Una curiosità, Stachanov, hai mai lavorato in vita tua?

Sei incluso anche te o sei un semi Dio a parte?