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Ragazza di 15 anni

vabbe mi insulterete, ma capisco quei datori di lavoro che chiedono se si ha intenzione di sostenere una gravidanza. mettetevi nei loro panni, ti assumono, dopo un anno vai in maternità per dei mesi, loro devono trovare un altra persona ed insegnarle il lavoro. capite che non è semplice?

03/12/2021 alle 00:03 03/12/2021 alle 00:03
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ShadowUser 03/12/2021 alle 00:07
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16 risposte

Li capisci? Stanno commettendo un REATO

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OP 03/12/2021 alle 00:09
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e fin lì. ma se dovessimo guardare la legge per decidere cosa è giusto e cosa è sbagliato guarda, saremmo messi male

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ShadowUser 03/12/2021 alle 00:10
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@op in realtà si... puoi benissimo guardarla la legge per capire cosa è giusto e cosa è sbagliato... detto ciò, un datore di lavoro riesce a sopravvivere 5 mesi senza un dipendente, basta arrangiarsi un minimo, ne prendo un altro che lo sostitusca

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OP 03/12/2021 alle 18:09
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@ShadowUser se una persona mi mette un coltello alla gola io non posso sparagli perché la mia pistola è un arma più potente. vado in prigione se lo faccio. ti sembra giusto?

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ShadowUser 03/12/2021 alle 18:53
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@op non so dove tu ti sia informata ma non è così ? se sei in pericolo do vita puoi sparare, non c'entra nulla la potenza dell'arma

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OP 03/12/2021 alle 19:46
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@ShadowUser si, non puoi usare un arma più potente

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ShadowUser 03/12/2021 alle 20:02
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@op non è proprio così, vale solo se non sei in imminente pericolo di vita questa regola. La difesa deve essere proporzionata all'offesa

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OP 05/12/2021 alle 18:56
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@ShadowUser cosa stupida comunque

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ShadowUser 05/12/2021 alle 19:46
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@op non è stupido, se lui sta scappando tu non lo puoi mitragliare

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OP 06/12/2021 alle 18:11
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@ShadowUser e fin li. se una ragazza di un metro e cinquanta comincia a picchiare un uomo di due metri lui ha tutto il diritto di spararle anche se non è in pericolo di vita, o almeno dovrebbe

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ShadowUser 06/12/2021 alle 23:03
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@op no... puoi uccidere solo se lui o lei sta tentando di ucciderti. Serve proporzionalità

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OP 10/12/2021 alle 15:55
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@ShadowUser magari uno mi sta picchiando, senza intenzione di uccidermi, ma mi tira un pugno troppo forte o mi fa cadere e io ci lascio la pelle. preferisco finirla prima

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ShadowUser 10/12/2021 alle 19:30
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@op se ti sta picchiando puoi reagire ovviamente

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OP 11/12/2021 alle 11:56
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@ShadowUser e perché se io picchio uno lui non può?

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ShadowUser 12/12/2021 alle 08:23
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@op certo che può... se tu picchi una persona l'altra può difendersi

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OP 17/12/2021 alle 17:28
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@ShadowUser eh

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ShadowUser 17/12/2021 alle 18:32
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@op eh cosa ahah

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ItaloBalbo 03/12/2021 alle 00:15
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ShadowUser 03/12/2021 alle 00:15
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Ma si tratta di un reato

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OP 03/12/2021 alle 18:10
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oh grazie

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OP 03/12/2021 alle 18:10
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@ShadowUser MA CHE CAZZO VUOL DIRE

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ShadowUser 03/12/2021 alle 18:54
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@op cosa c'è di non chiaro in è un reato?

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eliminato 03/12/2021 alle 00:05
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3 risposte

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OP 03/12/2021 alle 00:08
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neanche il, ma non mi pare giusto dirne le peggio cose

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eliminato 03/12/2021 alle 00:10
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OP 03/12/2021 alle 18:08
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@S0n0unc3ss0 lo so (?)

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Barksy 03/12/2021 alle 00:04
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1 risposta

Non è nemmeno colpa mia che sono donna e devo sostenere io una gravidanza

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OP 03/12/2021 alle 00:08
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non è neanche colpa di una persona se è nata down, ma capisco che un datore di lavoro, magari di piccola azienda, non lo assuma

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Gambero 03/12/2021 alle 11:42
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11 risposte

Non può chiederlo, è una cosa privata e di certo una non può prevedere il futuro. Quando una donna va in gravidanza, il salario è pagato dallo stato, il datore di lavoro non perde nulla, se non temporaneamente un dipendente, può assumere una persona a tempo determinato. “Se NoN lA tRoVa??” Sarà la risposta immagino, allora si attacca.

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OP 03/12/2021 alle 18:09
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i miei genitori hanno un azienda. hanno dovuto insegnare tutto alla ragazza che sostituisce quella in gravidanza, ci hanno messo dei mesi, ora che ha imparato è tornata l’altra.

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Gambero 03/12/2021 alle 20:07
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@op Quindi? Per far in modo che i tuoi genitori non debbano perdere tempo in queste cose, una persona incinta deve essere licenziata? Lmao vai a vivere negli Stati Uniti

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OP 05/12/2021 alle 18:57
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@JBP mh no, ma i miei dovrebbero avere il diritto di chiedere se vuole figli o meno

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Gambero 05/12/2021 alle 20:07
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@op No, non hanno il diritto di violare la privacy di una persona solo per poter decidere se assumerla o meno.

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OP 06/12/2021 alle 18:11
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@JBP vabbè è come parlare con un muro

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Gambero 07/12/2021 alle 10:01
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@op Beh si, sei quella che preferisce fottersene della privacy della gente per tenersi i soldi in tasca, quindi si, è come parlare come un muro.

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OP 10/12/2021 alle 15:58
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@JBP “tenersi i soldi in tasca”, non arrivano i materiali perché la cina a causa del covid ne esporta pochi, quindi non riescono a vendere quasi nulla, dato che non riescono a vendere a tutti i clienti molti vanno da altre aziende e loro li perdono.

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OP 10/12/2021 alle 15:58
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@JBP stavano per fallire, dover cercare e istruire una persona nuova (dato che non ci si mette due giorni) ha gravato tantissimo sulla situazione. quindi taci e informati un po’ coglione

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Gambero 11/12/2021 alle 03:04
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@op Awww, la borghesia che si lamenta dei problemi, fa sempre ridere. Dovrei informarmi sui problemi tuoi? O me li dici tu, o non li so, quindi potevi insultarmi senza usare quella parola. Esistono contratti di apprendistato e di tirocinio, in cui si può anche evitare di pagare una persona, è una cosa che fa schifo, ma dubito che i tuoi

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Gambero 11/12/2021 alle 03:04
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@op non ne siano a conoscenza, ammesso che non siano persone senza esperienza che gestiscono un’azienda. I problemi dei materiali sono veri? No perché la Cina ha si e no 20 casi al giorno, risparmiati le cazzate per giustificare la tua voglia di parassitare sulle persone.

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OP 11/12/2021 alle 11:58
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@JBP su questo tu potresti anche informare, la cina durante la pandemia ha venduto tantissime navi e aerei che usava per il trasporto delle merci, dato che non le servivano e aveva bisogno di soldi. quindi no, i materiali non arrivano, non perché non ci sono ma perché non ci sono i mezzi per portarli qui. “la borghesia” ma che c**zo ne sai scusa

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