(Non è una scusa) però posso capire perché le donne vengono spesso nonassunte o promosse per posti più importanti,non è giusto moralmente,ma anche per il posto di lavoro non è facile siadoverle sostituire quando stanno male per il ciclo ose devono perdere dai nove mesi in poi perché incinte,anche perché sono grandi perdite per loro,quindi dovrebbe lo stato aiutare,peccato che c'è il capitalismo

02/08/2023 alle 13:36 02/08/2023 alle 13:36
9 commenti

Scusami, ma le donne non stanno a casa col ciclo, vanno a lavorare perché non tutti lo accettano come "scusa" per stare in malattia. Poi i 9mesi in realtà sono 6, e se stai a casa non sei nemmeno pagata

Sono abbastanza sicuro che ci siano dei pagamenti, e comunque trovare un sostituto per un manager? Credi sia facile? O anche solo per qualsiasi altro lavoro?

@op guarda in genere i pagamenti non ci sono, ti dicono:"vuoi stare a casa? Ok! Però non ti paghiamo!!" Al mondo esiste solo un manager? La gente che ha capacità c'è, ma gente che ha paura di sborsare ce ne di più. In genere al lavoro funziona così, sai che devi andare via? Ti organizzi e trovi un sostituto. Ste cose non succedono da oggi a domani

Se stai male per il ciclo prendi una Tachipirina, mica stai a casa 5 giorni al mese 😂 beata ignoranza

Non ho detto che tutte abbiano dolori debilitanti, ma succede, oltre al fatto che i datori di lavoro mica lo sanno se lei regge o meno i dolori

@op non è neanche detto che rimanga incinta (e i mesi sono 6 mi sembra) magari vuole prendersi un impegno, il lavoro, e non avere figli.

@AnotherBrickInTheWall ripeto, non sto a valutare il singolo caso, sto dicendo i motivi e che li capisco, e che lo stato dovrebbe aiutare ad annullarli

@AnotherBrickInTheWall ad evitare questi problemi con fondi e aiuti in modo tale che Anche se occupano posizioni maggiori non c'è rischio per l'azienda, e a parer mio dando lo stesso tempo della maternità alla paternità, solo che la prima è quando il figlio è nella pancia e la seconda dopo