Una mia collega è stata scartata in quanto donna da un incarico ( non posso specificare i dettagli ma è legale) e io sono subentrato al suo posto, mi presi anche una gratifica da 3k. lei ha fatto causa all'azienda, la ha persa e ora oltre a pagare le spese è stata anche licenziata. GODO lei era una stronza

28/02/2024 alle 21:46 28/02/2024 alle 21:46
65 commenti

no, aspetta, ma davvero non ha ricevuto l'incarico solo perché donna?

@op e cosa c'entra l'essere donna con l'incarico?

@valyy c'entra, non era una posizione per donne

@valyy non posso entrare nei dettagli perché comunque potresti risalire all'azienda. Si tratta di una posiziozione da manager presso un cliente

@op Lgs. n. 5/2010, i cui primi due commi sanciscono il divieto per il datore di lavoro di praticare qualsiasi discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l'accesso al lavoro nonché la promozione, indipendentemente dalle modalità di assunzione e quale che sia il settore o il ramo di attività.

@op non esistono posizione per donne o per uomini

@op e perché non dovrebbe essere un lavoro adatto ad una donna?

@Apatite333 certo, evidentemente il giudice non lo sapeva, vai a dirglielo. O magari, se non conosci i fatti dovresti evitare di essere saccente 🤷‍♂️

@Apatite333 in questo caso si, la posizione era unicamente per uomini

@Apatite333 ma infatti, magari se fosse stato qualcosa che richiedeva tanta forza fisica capisco che abbia preferito un uomo, ma in questo caso è scandaloso che non le abbiano affudato il compito di manager

@valyy non entro nei dettagli perché non vorrei che venisse identificata l'azienda. Diciamo che sono motivi religiosi

@op il discorso è che non esistono “i fatti” la cosa è illegale e basta. Oltretutto non esiste una religione in cui la donna non possa lavorare. Inoltre la notizia avrebbe generato così scalpore che sarebbe finita sui giornali. La puzza di fake è troppa

@Apatite333 non può finire sui giornali perché c'è un accordo di riservatezza, inoltre si, non entro nei dettagli ma ci sono religioni di stato che non affidano compiti di altro profilo alle donne. Ad ogni modo no, non è illegale. Ma non entro nei dettagli per ovvie ragioni

@op no, non ci sono. Non in italia di sicuro. Non entri nei dettagli perché ti sei inventato tutto

@Apatite333 quello che posso dirti è che l'azienda è salva perché non è lei che ha deciso di non mandare la collega ma è il cliente che non la ha accettata

@Apatite333 credi ciò che vuoi, figurati cosa interessa a me 😂 dovresti solo essere meno saccente quando non sai una cosa o peggio, quando credi di saperla

@op so per certo che questa cosa che dici è illegale in Italia e che non esiste nessuna religione del genere

@Apatite333 non esiste nessuna religione che non permette alle donne di lavorare ?😂😂 ma sei serio ?😂 ad ogni modo, l'azienda non è stata ritenuta responsabile perché non avrebbe potuto agire in maniera diversa

@Apatite333 è il cliente che non la ha accettata

@op nominami 5 religioni che non seguono questa regola

@Apatite333 ma ti sembro un teologo? Io so del caso di specie. Comunque non è un mistero che ci siano religioni dove la donna è sottomessa all'uomo

@op in realtà no, in nessuna religione questo è vero. È vero la strumentalizzazione che ne hanno fatto che ha portato alla sottomissione, ma questo non ha niente a che fare con i precetti religiosi

@Apatite333 quindi neghi che ci siano governi che vietano alle donne di lavorare per motivi religiosi?

@Apatite333 eh vabbe, continua con la tua saccenza allora. Se sei convinto di avere la verità in tasca fai pure

@op beh direi proprio di sì, nel caso correggimi portando prove. Oppure anche quello non ti è consentito per fantomatici accordi di riservatezza? 😂😂😂

@Apatite333 i paesi arabi sono famosi per i diritti delle donne. Ad ogni modo, i fantomatici accordi di riservatezza non li ho firmati io altrimenti nin statei certo qui a parlarne allegramente

@Apatite333 ad ogni modo il punto non è questo, il cliente ha rifiutato la collega. Ora dall'alto della tua saccenza,sai anche indicare il giudice dove ha sbagliato nella sentenza ? Quali sarebbero le responsabilità dell'azienda?

@op 1) se stai parlando dell’italia i “paesi arabi” non c’entrano nulla (anche perché nei “paesi arabi” le donne lavorano) 2) se la riservatezza non l’hai firmata tu non avresti problemi a rivelare il nome della fantomatica azienda 3) non capisco che c’entri il “cliente” con la posizione di manager e come possa la donna essere licenziata

@Apatite333 non vedo perché dovrei dirti il nome dell'azienda, as ogni modo, se ti fossi degnato di chiedere invece di fare il saccente ti avrei spiegato che l'incarico era presso un cliente e questo cliente non ha voluto la collega

@op mh magari per capire di cosa si tratta? E del perché possa essere stata licenziata se ambiva a un ruolo manageriale? E per quale motivo il ruolo manageriale dipenda da un cliente? La storia fa acqua da tutte le parti

@Apatite333 puoi farmi tutte le domande che vuoi, a quelle che posso rispondo. Quello che non mi piace è l'aria da professorino so tutto io, quando invece non sai nulla di questa faccenda. Forse credi di aver capito e ti sei fatto un idea tua

@op ok rispondi a come si chiama l’azienda e quali servizi presta

@Apatite333 non ti dirò il nome dell'azienda, presta servizi di consulenza ict

@Apatite333 non dirò dove lavoro su un sito anonimo, ma poi a cosa ti sarebbe utile ?

@op non hai motivi per non farlo, proprio perché il sito è anonimo è impossibile risalire a te 😂 mi serve a capire quanto stai mentendo

@Apatite333 quindi se io ti dico il nome della mia azienda tu capisci se sto mentendo? E in che modo 😂

@op intanto difenderebbe leggermente la tua posizione. Ora non ti credo al 99%

@Apatite333 e in che modo il nome dell'azienda cambierebbe le cose ? Sai che non te lo dirò e stai cercando di piantate la discussione. Dammi un motivo valido o passa oltre

@op il motivo valido è che potrei informarmi e vedere che tipo di accordi fanno, da chi è composta e se lavora con i “paesi arabi” la seconda domanda comunque sarebbe: come ha fatto la “collega” a passare dall’ambizione manageriale all’essere licenziata?