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Donna di 18 anni

Sinceramente non capisco le ragazze che dicono che non è giusto chiedere ad una donna se vuole avere figli in sede di un colloquio per lavoro. Se io ho una azienda e devo assumere una persona, devo sapere se questa ha intenzione di perdermi un anno per la maternità o no. Come capo di una azienda, mi conviene di più una persona che non vuole avere figli rispetto ad una che ne vuole. #parere

02/09/2020 alle 18:15 02/09/2020 alle 18:15
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eliminato 02/09/2020 alle 18:18
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6 risposte

Le donne generalmente fanno figli e le paga l’INPS quindi il datore nn perde niente allo stesso prezzo anzi meno assume uno stagionale

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OP 02/09/2020 alle 18:19
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Si ma io che c**zo faccio con il posto scoperto? Se assumo qualcuno è perché mi serve e se questa mi va in maternità dopo un solo anno che l’ho assunta, anche no scusami eh

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AnonimaZeta 02/09/2020 alle 18:22
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@op ma che ragionamenti fai? Vieni comunque aiutato dallo Stato e una soluzione si trova, non vai in rovina perché una decide di avere figli. Inoltre cosa cambia da uno che si mette in malattia e una che si mette in maternità? Uno dei due ti sembra più giusto? No, stesso discorso.

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eliminato 02/09/2020 alle 18:25
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@op si ma nn paghi la donna incinta e tu datori paghi uno stagionale che ricopre il posto x 1 anni .. devi guardare le capacità del lavoratore x assumere no se fa figli o meno ..

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OP 02/09/2020 alle 18:25
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@Gryffindor io non posso permettermi di pensare di trovare un sostituto per lei che se ne va in maternità. Logicamente viene più facile assumere qualcuno che non avrà questo “problema”. Uno che sta in malattia non ti sta in malattia per mesi o addirittura un anno e se così fosse, lo licenzierei personalmente

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OP 02/09/2020 alle 18:28
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@Boss123 ma a me non interessa se pago la donna o no, mi gira solo il c**zo che poi se ne va in maternità. Per comodità, è meglio una che non ci va

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bingobongo 02/09/2020 alle 19:33
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@Gryffindor è un po' più complessa di così la cosa. Altrimenti le aziende non farebbero quello che fanno

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AnonimaZeta 02/09/2020 alle 18:18
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5 risposte

È nel diritto di ogni donna lavorare e avere figli ed è discriminazione non assumere qualcuno perché in un futuro deciderà di farsi una famiglia. Anche per questo motivo la natalità sta diminuendo drasticamente.

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OP 02/09/2020 alle 18:20
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Ma è anche normale che i datori di lavoro si preoccupino per questo. Se io assumo qualcuno è perché ne ho bisogno, se dopo un paio d’anni che l’ho assunta questa mi va in maternità, io che c**zo faccio? Secondo me è giusto chiedere

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AnonimaZeta 02/09/2020 alle 18:24
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@op ma una che rimane incinta ti deve avvisare subito in tempo. A quel punto si hanno almeno 6 mesi per organizzarsi, non fallisci per questo.

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OP 02/09/2020 alle 18:26
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@Gryffindor io non parlo di fallimento, io parlo del fatto che devo star lì a trovare un sostituto. A me verrebbe più comodo prendere qualcuno che non mi causerà problemi

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AnonimaZeta 02/09/2020 alle 18:28
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@op fin quando le persone come te definiranno una donna che vuole aver figli "un problema", il mondo non andrà mai veramente avanti.

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OP 02/09/2020 alle 18:31
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@Gryffindor eh pazienza, è come la penso io

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:18
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25 risposte

Credo che una donna possa benissimo lavorare fino all'ottavo mese. Ho visto donne lavorare anche pochi giorni prima del parto. Per dopo il parto invece credo sia scontato che dovrai dargli dei mesi di ferie pagati. Cosa dovrebbe fare una donna che vuole sia un figlio che un lavoro? Rinunciare a uno dei due?

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AnonimaZeta 02/09/2020 alle 18:20
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Esiste apposta la maternità e il minimo sarebbero 5 mesi. L'azienda ci perde perché qualcun altro deve fare il lavoro al posto tuo, ma normalmente "dovrebbe" essere aiutata dallo stato. Il fatto che molte donne non vengano assunte per questo motivo mi fa gelare il sangue però.

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OP 02/09/2020 alle 18:21
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Rinunciare no ma neanche incazzarsi per la domanda.

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:24
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@op ma sì che mi incazzo. È come dirle "Se ti assumo non devi avere figli". Ma chi c**zo è quella persona per dire a una donna che se viene assunta non deve avere figli. Se è qualificata tu l'assumi, e se fa un figlio ti stai zitto e la mandi in maternità per 5 mesi. Punto

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:24

@op ma sì che mi incazzo. È come dirle "Se ti assumo non devi avere figli". Ma chi c**zo è quella persona per dire a una donna che se viene assunta non deve avere figli. Se è qualificata tu l'assumi, e se fa un figlio ti stai zitto e la mandi in maternità per 5 mesi. Punto

INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:24

@op ma sì che mi incazzo. È come dirle "Se ti assumi non devi avere figli". Ma chi c**zo è quella persona per dire a una donna che se viene assunta non deve avere figli. Se è qualificata tu l'assumi, e se fa un figlio ti stai zitto e la mandi in maternità per 5 mesi. Punto

Modificato Rispondi
OP 02/09/2020 alle 18:27
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@INickSonoSopravvalutati no, io ti chiedo se vuoi figli e se li vuoi e io sono disposta poi a trovare un sostituto per te, ti assumo. Se non voglio questo tipo di problema, no

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:30
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@op potresti venire denunciati per questo, è sessismo. Finiresti in grossi guai. Se una donna qualificata ti chiede lavoro e tu glielo neghi perché in futuro vuole dei figli, ci passi sotto tu. Invece tu l'assumi come faresti con un uomo, lei ti avvisa se è rimasta incinta e tu ti organizzi

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:31
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@op a questo punto cesseremmo di esistere. Ormai le donne sognano tutte un futuro con un lavoro in modo da essere indipendenti, come è giusto che sia. Allora non dovrebbero più fare figli. I datori di lavoro causeranno l'estinzione della razza umana

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:36

@op a questo punto cesseremmo di esistere. Ormai le donne sognano tutte un futuro con un lavoro in modo da essere indipendenti, come è giusto che sia. Allora non dovrebbero più fare figli. I datori di lavoro causeranno l'estinzione della razza umana

INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:31

@op a questo punto cesseremmo di esistere. Ormai le donne sognano tutte un futuro con un lavoro in modo da essere dipendenti, come è giusto che sia. Allora non dovrebbero più fare figli. I datori di lavoro causeranno l'estinzione della razza umana

Modificato Rispondi
INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:32
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@op ma poi sei palesemente un uomo contrariato per questa cosa, almeno non nasconderti dietro il "donna di 18 anni". NESSUNA DONNA penserebbe quello che hai scritto, non sei credibile

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OP 02/09/2020 alle 18:32
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@INickSonoSopravvalutati sono consapevole anche di questi problemi ma non è comunque una questione facile.

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OP 02/09/2020 alle 18:32
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@INickSonoSopravvalutati sono davvero femmina

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:34
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@op invece è facilissima perché non c'è nemmeno da pensarci. Nel 2020 non dovresti neanche porti il problema se assumere una donna che in futuro vuole figli. Soprattutto se quest'ultima è qualificata per il lavoro che gli offri

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:35
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@op saresti una femmina che mette in discussione i suoi stessi diritti, che donne prima di te hanno lottato per avere? Ma fammi il piacere

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:35

@op saresti una femmina che mette in discussione i suoi stessi diritti, che donne prima di te hanno lottato per avere? Ma fammi il piacere

INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:35

@op saresti una femmina che mette in discussione i suoi stessi diritti, che donne prima di lei hanno lottato per avere? Ma fammi il piacere

Modificato Rispondi
OP 02/09/2020 alle 18:36
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@INickSonoSopravvalutati semplicemente è un dato di fatto. Se io assumo una persona è perché presumo lavori. Un conto è se questa mi va in maternità dopo 5 anni ma se mi vai in maternità dopo un anno che ti ho assunta, preferisco qualcuno che non mi lasci il buco vuoto dopo così poco tempo

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:38
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@op non credo che una donna appena assunta pensi a fare figli. Si presuppone che si cerchi un lavoro per avere soldi, e se hai appena preso un lavoro soldi non ne hai. È ovvio che non ti resta incinta il mese dopo che l'assumi

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OP 02/09/2020 alle 18:40
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@INickSonoSopravvalutati c’è gente che ha il coraggio di andare subito in maternità quindi la domanda, a mio parere ci sta. Magari la penso così perché di figli non ne voglio, ma io la vedo in questo modo

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:44
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@op ma ripeto, È ILLEGALE chiedere ad una donna se vuole figli prima di assumerla. Ed è altrettanto ILLEGALE non assumerla/licenziarla perché ne vuole uno. Non stiamo parlando di opinioni ma di leggi. È illegale, punto

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:45
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@op mi sono documentato un attimo. È illegale addirittura chiederlo, pensa tu. Ancora non credo minimamente che tu sia una ragazza comunque, al 90% non lo sei

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OP 02/09/2020 alle 18:45
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@INickSonoSopravvalutati sarà illegale ma potrò comunque avere un’opinione su sta legge? Mah ahahah

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OP 02/09/2020 alle 18:46
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@INickSonoSopravvalutati ma non è che se una la pensa diversamente da voi, allora è un uomo eh. Io tendo a pensare più al lavoro che al resto quindi mi è venuto normale pensare a questa cosa

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:46
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@op avere un opinione che va contro una legge del genere è come buttare via anni di lotte per i diritti della donna. Quindi direi di no, altrimenti sei abbastanza retrogrado

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:48
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@op ripeto, una ragazza di 18 anni che non sa cosa le succederà nella vita, magari ora non vuole figli (come tutte le ragazze della sua età) ma vuole un lavoro, ma che più avanti potrebbe volere figli, non direbbe questo. Assolutamente

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:49

@op ripeto, una ragazza di 18 anni che non sa cosa le succederà nella vita, magari ora non vuole figli (come tutte le ragazze della sua età) ma vuole un lavoro, ma che più avanti potrebbe volere figli, non direbbe questo. Assolutamente

INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:48

@op ripeto, una ragazza di 18 anni che non sa cosa le succederà nella vita, magari ora non vuole figli (come tutte le ragazze della sua età) ma vuole un lavoro, ma più avanti potrebbe volere figli, non direbbe questo. Assolutamente

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OP 02/09/2020 alle 18:50
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@INickSonoSopravvalutati magari andrà così ma appunto perché tendo a guardarla dal lato del datore, la vedo in un altro modo

OP 02/09/2020 alle 18:52

@INickSonoSopravvalutati magari andrà così ma appunto perché tendo a guardarla dal lato del datore, la vedo in un altro modo

OP 02/09/2020 alle 18:50

@INickSonoSopravvalutati magari andrà così ma appunto perché tengo a guardarla dal lato del datore, la vedo in un altro modo

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 18:56
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@op da datore di lavoro sapresti quali sono i tuoi diritti e quali no. Nei diritti di un datore di lavoro non c'è il chiedere ad una donna se vuole figli. Ti saluto

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OP 02/09/2020 alle 18:57
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@INickSonoSopravvalutati io stavo pensando sotto il lato della convenienza

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bingobongo 02/09/2020 alle 19:36
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@INickSonoSopravvalutati veramente il mio datore di lavoro ragiona così ed è donna. Perché la questione non è così immediata come l'avete dipinta. E da me sei a casa al giorno 1 in cui sei incinta altro che ottavo mese

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INickSonoSopravvalutati 02/09/2020 alle 21:56
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@bingobongo far stare a casa una donna dal primo giorno di gravidanza è esagerato, fino al quarto mese manco hanno la pancia. A mio padre è capitato solo una volta e la donna ha voluto continuare a lavorare fino al settimo mese, poi mio padre l'ha costretta a mettersi in ferie.

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bingobongo 02/09/2020 alle 18:18
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Nedda 02/09/2020 alle 18:20
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8 risposte

Viene contestato perché questa domanda viene fatta solo alle donne e anche perché, sebbene sia davvero più conveniente per l'azienda, è comunque una forma di sessismo. La gravidanza, che è una grande risorsa a livello sociale (se non obbligo come molti cretini pensano...), dovrebbe essere vista come ricchezza non impedimento... (Continuo)

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Nedda 02/09/2020 alle 18:22
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Ma lo stato non offre niente alle aziende per riempire il gap lavorativo della dipendente in maternità... è una situazione complessa in sintesi

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OP 02/09/2020 alle 18:24
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@Nedda lo so che è un problema dello stato però io guardo la situazione anche dal punto di vista del datore di lavoro. Se assumo una persona perché ho un buco vuoto e questa mi dice che vuole avere figli e dopo un paio di anni mi va in maternità, io cosa faccio? L’ho assunta apposta perché avevo un buco e ora ce l’ho di nuovo.

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Nedda 02/09/2020 alle 18:26
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@op Come ho detto, è una situazione complessa. Il datore di lavoro ha diritto a fare ciò che conveniente come una donna a cui è stato chiesto può lamentarsi del sessismo. Hanno ragione entrambi, ma il problema è altrove

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Nedda 02/09/2020 alle 18:28
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@op Mi trovo anche a dare ragione ad un utente, che comunque ci si può organizzare sapendo questo in tempo. Tra l'altro per l'azienda non è una grande perdita un dipende a casa per un po', una donna senza lavoro invece perde molto

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Nedda 02/09/2020 alle 18:28

@op Mi trovo anche a dare ragione ad un utente, che comunque ci si può organizzare sapendo questo in tempo. Tra l'altro per l'azienda non è una grande perdita un dipende a casa per un po', una donna senza lavoro invece perde molto

Nedda 02/09/2020 alle 18:28

@op Mi trovo anche a dare ragione ad un utente, che comunque ci si può organizzare sapendo questo in tempo

Modificato Rispondi
OP 02/09/2020 alle 18:30
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@Nedda lo so, ma io personalmente, farei la domanda perché sono una a cui piace andare sul sicuro. Se li vuole avere l’assumo lo stesso se so già che non avrò problemi nel momento in cui devo mandarla in maternità

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Nedda 02/09/2020 alle 18:33
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@op Lo stato dovrebbe assicurare, e anche facilitare la maternità se vogliamo dirla tutta... siamo tutti un po' addandonati a noi stessi.

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OP 02/09/2020 alle 18:34
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@Nedda lo so, infatti ho a che fare con famiglie tedesche e svizzere che essendo aiutate dallo stato, non hanno questo tipo di problemi. Ma siamo in Italia, che vuoi farci

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Nedda 02/09/2020 alle 18:35
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@op Già

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Ilmatusadel71 02/09/2020 alle 18:39
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In Germania ci sono ditte che chiedono il certificato di sterilità, fallo anche tu.

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OP 02/09/2020 alle 18:40
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Quella cosa è un po’ drastica

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Ilmatusadel71 02/09/2020 alle 18:49
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@op Allora un'azienda dovrebbe semplicemente accettare che una donna vuole avere dei figli. Fa parte della vita e della società. Già dagli anni 80 si sentivano le storie di donne licenziate perché in attesa. Una mia amica è stata licenziata solo perché si stava sposando. Le aziende come fanno ad andare avanti senza un cambio generazionale?

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OP 02/09/2020 alle 18:51
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@Ilmatusadel71 ma infatti non ci vedo nulla di male nel fare figli dico semplicemente che trovo la domanda sensata perché devo sapere se devo tenermi pronta per questa che andrà in maternità

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Ilmatusadel71 02/09/2020 alle 19:13
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@op Non so te, ma troppe volte... troppe, questa domanda significa: "mi spiace non possiamo assumerla.

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OP 02/09/2020 alle 19:19
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@Ilmatusadel71 con quel significato la domanda è sbagliata ma sotto il punto di vista organizzativo, è più che sensata

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Ilmatusadel71 02/09/2020 alle 20:12
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@op fossero tutti come te. I dipendenti della Perugina stanno bene, tuttavia gli imprenditori non la considerano un esempio da seguire.

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