close

Commenti

arrow_back
Cerca tra i segreti
Cerca tra gli shouts
Cerca tra gli utenti
Cerca tra gli hashtag
Cerca tra i gruppi
Donna di 24 anni

Per come siete fatti, se vi offrissero un contratto a tempo indeterminato per un lavoro sottopagato e con poche tutele accettereste? Però è un indeterminato...onestamente non so che fare. Il lavoro è proprio unammerda. Devo svegliarmi alle 4:00am per essere a lavoro in orario alle 5:45 quando mi inizia il turno. La paga arriva sui 950€ al mese netti per circa 40 ore settimanali :(

13/06/2023 alle 17:50 13/06/2023 alle 17:50
1
23
23 commenti
eliminato 13/06/2023 alle 17:55
more_vert

Se non ho niente altro da fare accetto e intanto cerco altro. Almeno così ho un entrata mensile fissa

Rispondi
Tonno_Blu 13/06/2023 alle 17:51
more_vert
9 risposte

Solo se fossi disperata che mi cacciano fuori di casa perché non ho soldi, altrimenti assolutamente no, non ne vale la pena

1
Rispondi
reply Carica altri commenti
OP 13/06/2023 alle 18:01
more_vert

penso la stessa cosa ahaha. Infatti sono un po' nella merda ultimamente. I miei genitori mi hanno tagliato i fondi e mi ritrovo a pagare un affitto da sola

0
Rispondi
Tonno_Blu 13/06/2023 alle 20:50
more_vert

@op provato al mc? Pagano molto di più

0
Rispondi
OP 13/06/2023 alle 21:08
more_vert

@L_invisibile che cos'è il mc?

0
Rispondi
Tonno_Blu 13/06/2023 alle 22:45
more_vert

@op mcdonald

1
Rispondi
OP 13/06/2023 alle 22:48
more_vert

@L_invisibile ahhhh per curiosità sai quanto pagano per 40 ore alla settimana? Hanno un trattamento malattia migliore? Se assumono facilmente posso provare a mandare il curriculum.

0
Rispondi
Tonno_Blu 13/06/2023 alle 22:50
more_vert

@op 1200€, ma pagano straordinari, notturni, e festivi (domenica ecc.) Con una percentuale in più. In pratica seguono tutte le regole. Dove sto io, pagano quindi 7,5€ all'ora

1
Tonno_Blu 13/06/2023 alle 22:51

@op 1200€, ma pagano straordinari, notturni, e festivi (domenica ecc.) Con una percentuale in più. In pratica seguono tutte le regole. Dove sto io, pagano quindi 7,5€ all'ora

Tonno_Blu 13/06/2023 alle 22:50

@op 1200€, ma pagano straordinari, notturni, e festivi (domenica ecc.) Con una percentuale in più. In pratica seguono tutte le regole

Modificato Rispondi
OP 13/06/2023 alle 22:50
more_vert

@L_invisibile stavo pensando di mandare una candidatura anche al lidl come cassiera. Lì mi pare paghino sui 1100 al mese. Non è sta gran differenza però...e lì ti fai davvero il culo

0
Rispondi
OP 13/06/2023 alle 22:50
more_vert

@L_invisibile per niente male! Grazie della dritta

0
Rispondi
Tonno_Blu 13/06/2023 alle 22:52
more_vert

@op eh no, anche al mc, non lo sottovalutare, specialmente perché gli orari non sono fissi, e potresti avere orari molto scomodi. Però rispetto a fare la cassiera, (che io sappia), non ci sta la possibilità di salire di carriera

1
Rispondi
eliminato 13/06/2023 alle 19:01
more_vert
3 risposte

Se non viene rispettato i ccnl potresti accettare poi quando decidi di andare via ti rivolgi ai sindacati e ti fai dare quello che ti spettava

Rispondi
reply Carica altri commenti
OP 13/06/2023 alle 19:16
more_vert

Che cos'è il ccnl? Comunque credo che essendo un'azienda grossa rientrino nel minimo previsto per legge altrimenti avrebbero già avuto una marea di denunce. Per quanto riguarda la malattia ho già visto che l'azienda è tenuta a pagare i primi tre giorni di malattia solo se previsto da contratto. E nel mio appunto non è previsto :/ quindi non pagano

0
OP 13/06/2023 alle 19:18

Che cos'è il ccnl? Comunque credo che essendo un'azienda grossa rientrino nel minimo previsto per legge altrimenti avrebbero già avuto una marea di denunce. Per quanto riguarda la malattia ho già visto che l'azienda è tenuta a pagare i primi tre giorni di malattia solo se previsto da contratto. E nel mio appunto non è previsto :/ quindi non pagano

OP 13/06/2023 alle 19:16

Che cos'è il ccnl? Comunque credo che essendo un'azienda grossa rientrino nel minimo previsto per legge altrimenti avrebbero già avuto una marea di denunce. Per quanto riguarda la malattia ho già visto che l'azienda è tenuta a pagare i primi tre giorni di malattia solo se previsto da contratto. E nel mio appunto non è previsto :/

Modificato Rispondi
OP 13/06/2023 alle 19:17
more_vert

Dal quarto giorno in poi subentra l'inps a pagare la malattia

0
Rispondi
eliminato 13/06/2023 alle 19:19
more_vert

@op contratto collettivo nazionale dei lavoratori, molte aziende i primi tre giorni te lo mettono come permesso, non è la sola a fregare l'inps

Rispondi
eliminato 13/06/2023 alle 17:51
more_vert

ma non esiste che vengo sfruttato in quel modo

Rispondi
Virgo 13/06/2023 alle 17:51
more_vert

È inculata. Cercherei di meglio o me ne andrei in altri posti.

0
Virgo 13/06/2023 alle 17:51

È inculata. Cercherei di meglio o me ne andrei in altri posti.

Virgo 13/06/2023 alle 17:51

È inculata. Cercherei di meglio o me ne andrei.

Modificato Rispondi
N3S5UN0 13/06/2023 alle 17:51
more_vert

a lungo andare ne risente la salute

0
Rispondi
eliminato 13/06/2023 alle 17:53
more_vert

Ovviamente rifiuto

Rispondi
eliminato 13/06/2023 alle 17:53
more_vert

No

Rispondi
Clitoride 13/06/2023 alle 17:54
more_vert

No

0
Rispondi
Thief_ 13/06/2023 alle 18:23
more_vert

[commento eliminato]

0
Rispondi
eliminato 13/06/2023 alle 18:59
more_vert

no

Rispondi
Mostra altri 6 commenti