In un periodo così difficile e tragico per tutti si è trovato comunque il modo di penalizzare ancora di più le donne. Perché in un’azienda se qualcuno deve essere sacrificato quello deve essere una donna. Il governo si gira dall’altra parte ancora una volta.
Non si guarda in faccia all'uomo o donna, ma a quanto produce un dipendente. Evidentemente nei settori interessati gli uomini avevano una resa maggiore.
@Stefajo Quando i numeri sono così diversi non è perché uno è meno efficiente dell’altro. Ma perché le donne sono considerate superflue in molte aziende, in più con i bambini a casa erano le donne a dover restare a casa, quindi venivano licenziate perché considerate non necessarie
@Il_segnalatore No venivano licenziate prima che stessero a casa, una volta saputo che le scuole sarebbero state chiuse tantissime donne sono state licenziate, perché automaticamente si pensa che sarebbe stata la donna a stare a casa (e non che nonni o babysitter avrebbero tenuto i bambini, oppure il padre oppure in alternanza mamma e papà)
@Il_segnalatore purtroppo è diffuso un eccessivo perbenismo interessato che serve a tener vivi tanti movimenti spciali e politici. E come comseguenza, non si ha modo di ragionare e comprendere il funzionamento dell'economia capitalista...è più comodo scaricare tutto su sessismo e patriarcato.
@op si chiama potenziale produttivo. Se hai 2 dipendenti e devi sceglierne uno perché 2 non li puoi più pagare, scegli quello che ti da più lavoro, non quello più uomo
@Stefajo In teoria dovresti scegliere quello più competente e produttivo in pratica tra un uomo e una donna la maggior parte delle volte viene licenziata la donna. Sono i dati, non lo dico io.
@op la statistica è una scienza che necessita la capacità di leggere i dati, altrimenti con un tabella fatta bene si può far credere a chiunque qualsiasi cosa, ne stai dando la dimostrazione. Faccio un ultimo esempio: non conta quanto uno è competente e/o preparato, nelle economie moderne e contemporanee conta quando un individuo può produrre.
@Stefajo So perfettamente come funziona la statistica non ti preoccupare. Questo esempio l’ho citato prima, in teoria si dovrebbe preferire chi è più competente e/o produttivo ma in pratica questo discorso non sempre vale se il confronto è tra un uomo e una donna
@op in teoria? La morale in realtà conta poco quando si parla di capitalismo. Il fatto è che per i settori più colpiti dalle chiusure gli uomini sono tendenzialmente più redditizi. Con questo non dico che non sia una tragedia o che tante persone sono in difficoltà, ma c'è da riconoscere che il paese sta diventando sempre più povero.
@Stefajo Non concordo nel dire che gli uomini sono più redditizi, il sesso non conta nel lavoro, ci sono lavori in cui alcune persone sono più portate ma non significa che siano più redditizi. È una tragedia nella tragedia e nessuno sembra accorgersene
@op ma è proprio il sesso biologico che non conta nulla infatti. E no, non è che diventa un'opinione solo perché non sei a conoscenza dell'economia capitalista moderna. È così che funziona il nostro paese, ma riconosco che senza saperlo è facile essere indotti a trovare capri espiatori ovunque.
@Stefajo Non cerco capri espiatori ma illustro un dato, semplice. Ho detto che il sesso biologico non c’entra nulla, cosa che tu invece porti avanti, dicendo che gli uomini sono più efficienti delle donne. Conosco l’economia e il sistema capitalista quindi abbassa le arie e non credere di conoscere ciò solo te
@op penso che Stefano intenda che ij media producono di più, nel senso che in media un uono in quei settori produce di più di una donna se quelli che ho capito è giusto
@op "il punto in cui l'interlocutore inzia a metterti in bocca cosa che non hai mai detto, è lo stesso in cui devi respirare e avere la lucidità di annuire" in effetti aveva ragione
@Il_segnalatore se prendi una bottiglia senza tappo e la capovogli, puoi stare anche tutto il giorno a cercare di riempirla..ma non avrai mai successo.
@Stefajo Evito di rispondere a una più che palese frecciatina, ho superato l’età in cui si fanno queste cose e non intendo tornare indietro. Con questo concludo e ti invito a rivedere il tuo comportamento, cosa che purtroppo non credo avverrà.
@op "La maggiore fragilità del lavoro femminile è dovuta al fatto che in percentuale le donne sono maggiormente occupate nei servizi, in lavori precari o per i quali è possibile licenziare (a cominciare dal lavoro domestico)." Ecco il perchè.
@Gianfi_ Questo è un fattore secondario, perché su 99 mila lavoratrici non ci sono solo donne che lavorano in quei fattori. In più i contratti di lavoro delle donne in qualsiasi settore sono più brevi e portano più facilmente a un licenziamento.
@Gianfi_ Anche gli uomini lavorano in settori precari, eppure sono l’1% delle persone licenziate sono uomini. Questa proporzione è inconcepibile perché nei settori precari non sono uomini solo l’1% dei lavoratori
@Il_segnalatore Fare contratti uguali a uomini e donne, così da tutelare tutti. Cercare di eliminare il pregiudizio che la donna valga di meno sul lavoro rispetto a un uomo, così che le donne non perdano più il lavoro solo perché donne.
@Il_segnalatore Tutelare chi ha o vuole avere figli e soprattutto che il fatto di essere incinta non sia un motivo per licenziare una donna. Il governo deve aiutare le aziende in questo periodo di crisi e le aziende devono eliminare tutte queste disparità
@Gianfi_ Sono queste le soluzioni, dare alle donne un giusto compenso e fare contratti che durino come quelli degli uomini visto che anche loro devono pagare le bollette, non solo gli uomini pagano le tasse
@op cosa buona e giusta ed è quello che si sta cercando di fare più o meno, ma non risolve il problema che tu hai messo difronte, i dipendenti saranno licenziati, un po' per chi vuole aver figli e produce di meno, un po' questi e quest' altro il problema rimane, visti che non sono solo donne incinte licenziate ma donne con figli, poi come fai a
@Il_segnalatore Infatti non dico che solo le donne debbano essere tutelate ma tutti i lavoratori, soprattutto in questo periodo, il governo ha fatto tante promesse ma non le ha mantenute e molte attività sono fallite.
@Il_segnalatore Io non considero una motivazione valida per licenziare quella di volere figli, non è giusto che una coppia non possa avere figli senza rischiare che uno dei due se non entrambi vengano licenziati. Perché tutti hanno diritto a permessi e ferie non solo chi ha figli, e anche a chi non è genitore vengano pagate ferie ecc.
@Il_segnalatore Purtroppo non è sempre possibile dimostrarlo nonostante venga chiaramente detto dal datore di lavoro quale sia il motivo del licenziamento, o perché è la tua parola contro la sua, o perché il contratto prevedeva la possibilità di un licenziamento improvviso,
@Il_segnalatore ma fortunatamente in molte possono dimostrare ciò quando viene dichiarato che il licenziamento avviene per risultati insufficienti e la donna può portare dati che dimostrino quale sia il suo rendimento