tagione estiva, 1100 euro al mese, 8 ore da contratto ma nella realta fatte 14 di cui quelle 6 non pagate.. che dite, è da fare una telefonata all'ispettorato del lavoro?
Stagione balneare, 700 euro al mese, 8 ore previste da contratto (in realta fatte 15 nei fatti) per 4 giorni a settimana.. dite che puo essere considerato sfruttamento?
Lavoro 8 ore al giorno 6 giorni a settimana per 700 euro al mese. Lavoro in una trattoria. Il sabato e la domenica ne faccio 10 e le due ore extra non sono scritte nel contratto e nemmeno mi vengono pagate. Non c'è la faccio più ad andare avanti
Contratto lavorativo partime. 6 ore al giorno 6/7 domenica libera. 600 euro al mese. Che dite? Non avendo di meglio accetterei
Stagione estiva, 1000 euro al mese, 15 ore di lavoro ogni giorno per 4 giorni a settimana (da contratto dovrebbero essere 8.. e le altre 7 manco me le paga).. stavo pensando di raccogliere un po di prove e fare una telefonata all ispettorato del lavoro.. a casa pensano invece che sia giusto lavorare tante ore e che nom decido io gli orari.. ecco la generazione che ha distrutto l'Italia
Mi è stato proposto un contratto da 1.000 euro al mese ma devo fare 12 ore 6/7 è un ristorante. Firmo?
Persone del nord: "ma in che senso un contratto di lavoro a soli 1500€ al mese? Questo è sfruttamento!" al sud: "quindi 25 euro al giorno in nero lavorando 8 ore al giorno? Fantastico" (ironia)
Lavoro 8 al giorno per 700 euro al mese ma vogliono farmi un contratto di 500 euro e 5 ore lavorative su 5 giorni a settimana. È legale una cosa simile? Il resto dei soldi fuori busta
Lavoro per 600 euro al mese. 8 ore 6/7 e non sono in regola. Purtroppo non trovo di meglio
Non ho capito perché nella mia azienda se fai turno 6-14 oppure 14-22 si lavora 7 ore con 1 ora di pausa (8h pagate) invece se fai il turno centrale 8-17 si lavora 8 ore + 1 ora di pausa non pagata, quindi stai 9 ore e ti vengono pagate 8 ore
